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面对新冠疫情带来的房产纷争,可通过协商或诉讼手段解决。双方如有共识,应尽可能达成书面协议。若协商无果,则可向当地人民法院递交诉状,由其进行裁决。法院收到诉状并审批后,如确定具备立案条件,将进行审理并作出公正判决。
疫情前签订的合同能解除。双方当事人可以协商一致后解除合同,如果疫情的出现导致合同目的无法实现的,当事人也可以行使法定解除权解除合同,但应通知对方,合同自通知到达对方时解除。
疫情前签订的合同如果因为疫情的原因完全无法履行的,则当事人可以行使解除权解除合同。疫情属于不可抗力的情况,法律规定因不可抗力致使不能实现合同目的是可以单方面解除合同的。 因疫情解除合同的,解除权人需要
要看不能履行合同的具体情况。如果疫情只是暂时影响到合同的履行,可以通过延期履行来实现合同的目的,对此不能行使法定解除权,不能取消租房合同。只有不可抗力致使不能实现合同目的时,当事人才可以解除合同,如因
可以租房,担有相应的管理。《市人民政府关于实施“八项严管”防控疫情措施的通告》七、严管旅馆业和出租房。严格执行旅馆业旅客住宿登记制度,落实实名制登记,对住客、访客实行健康登记和体温检测。严格落实出租房
疫情期间,旅游合同退费是否收取违约金要根据具体情况而定,因疫情原因造成的不可抗力而违约不能履行合同的,可以部分或者全部免除违约责任。根据《》第一百一十七条,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响
根据合同法的相关规定,合同订立后就对双方当事人具有约束力,当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着,双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下,双方当事人可以在履行过程中,变更合同的具体内容。一般来说,合同
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
在我国,合同的签订主体不一定是本人,本人可以通过代理制度,由法律选定代理人或者由自己选定代理人,由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指,代理人以被代理人的名义,也就是上面所说的本人,在法定或者指定的代理的权限内,与其他第三人实施民事法律行