*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
音当然可以作为证据提交,但须注意四点: (1)对话之初,对对方最好有明确的称呼,以便仲裁员、法官辨识对方身份; (2)保留录音本身在原始录音器材(如手机和录音笔)上,因庭审质证必须要有原件; (3)在提交证据材料时,除复制原始录音器材上的电
能,但如果只是自己写的,没有用人单位人员的签字,则证明力不大。
仲裁及一审的庭审笔录是否可以作为证据则要看是否与案件之间有关联性
以下材料可以作为劳务关系证据: 1、工资单; 2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等; 3、招工表; 4、劳动局的备案表; 5、工作证; 6、上岗卡; 7、报销凭据; 8、出差介绍信; 10、出勤表
按实际情况,工作笔记可以作为加班记录证据提交,以证明加班的事实,但是证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。所以具体能否证明加班事实的存在,由人民法院根据实际及相关法律规定进行确定。相关
电话录音在法律上可作为证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制: 1、提供电话录音等证据时,应当尽量用当时录音所使用的载体,例如手机等,录音证据如果对方有异议时,法院或者鉴定机构会要求出示原始录音材料,否则录音作为证据的证明力将有问题。另
微信聊天记录可以作为证据,但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易,须满足两个前提条件: 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当
手机的通话录音在法庭上能当证据。但调查人员调查收集录音资料时,应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的,可以提供复制件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,证据包括:1、当事人的陈述;2、书证;3、物证;4、视听资