解除合同的补偿金怎么算

2024-05-28 5

普法内容

（一）用人单位依照法定程序解除劳动合同所涉及的经济补偿事宜 1．经双方协商达成共识后解除，经济补偿金额为劳动者在用人单位服务年限乘以其月平均工资。若服务年限超过12年，则按照12年来计算。 2．因患病或者非因公负伤而被用人单位解除劳动合同，经济补偿金额为劳动者在用人单位服务年限乘以其月平均工资，同时还需加上医疗补助费。该医疗补助费不得低于劳动者6个月的工资，对于病情严重者，医疗补助费可增加至其月平均工资的50％；如患有绝症，医疗补助费可增至其月平均工资的100％。 3．劳动者无法胜任本职工作而被用人单位解除劳动合同，经济补偿金额同样为劳动者在用人单位服务年限乘以其月平均工资。若服务年限超过12年，则按照12年来计算。 4．由于客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，金额为劳动者在用人单位服务年限乘以其月平均工资。 5．在经济形势严峻的情况下，用人单位进行经济性裁员时，也需要向劳动者支付经济补偿金，金额同样为劳动者在用人单位服务年限乘以其月平均工资。 6．如果用人单位未能按时足额地向劳动者支付经济补偿金，那么就需要向劳动者支付额外的经济补偿金，金额为原经济补偿金的50％。（二）用人单位未按照法律规定支付经济补偿金的赔偿责任赔偿金额为所有应当支付的经济补偿金总额乘以（50％～100％）。（三）因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同或者所签劳动合同无效而引发的赔偿责任 1．用人单位违法解除劳动合同时，需要向劳动者支付赔偿金，金额为劳动者应得工资收入乘以25％。 2．用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受相关待遇，从而产生的医疗费用，用人单位需要承担25％的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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如何计算解除合同补偿金呢？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资

2024-07-03 25
合同解除应该怎么补偿金
（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳

2024-06-03 24
怎么计算法律解除劳动合同补偿金的标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-23 265

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劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经

2022-02-06 15,340
合同解除的赔偿怎么算医疗补偿金
1、解除劳动合同的经济补偿金按《劳动合同法》的规定是指用人单位依据《劳动合同法》第四十条到四十四条情形解除合同或终止合同时，需要支付经济补偿。医疗补助金主要是针对劳动者因疾病医疗期满后，仍不能上班用人

2023-01-22 15,340
用人单位主动解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同赔偿金怎么算
根据劳动法的相关规定，用人单位在不存在违法的情况下主动解除劳动合同的，应当向无过错劳动者支付补偿金，补偿标准为每一年工龄补偿一个月，最长补偿12个月的补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动

2022-02-09 15,340
合同解除补偿金怎样算的，是怎样解释的呢
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：（1）经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解

2022-08-01 15,340

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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商品房买卖合同解除后如何补偿
商品房买卖合同解除之后，当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是，如果因为一方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能实现，从而解除商品房买卖合同的话，在这种情况下，有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说，如果出现

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