合同终止日期为什么总是会少一天？

2021-04-25 1,083

普法内容

这个是没有什么理由的，约定俗成，也可以双方约定合同终止日期。合同终止之后法律效力终止，所以说应当是属于合同的最后一天。

根据《民法典》第562条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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终止劳动合同日期和离职日期是同一天吗
终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

2020-07-15 308
原始合同终止日期少一天是否可以解除合同
合同终止日期少一天的原因：如果按照年、月、日计算期间，开始的当日不计入，自下一日开始计算；但到期月的对应日为期间的最后一日；如果没有对应日的，月末日为期间的最后一日。

2021-01-19 174
什么是合同终止之日，什么是合同终止之日，什么是
一、合同终止条款： 1、合同到期后的自然终止； 2、合同中有显失公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害； 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实

2024-06-04 32

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为什么合同的终止日期不能少于一天
合同终止日期少一天的原因：按年、月、日计算的，不计入开始日，从下一天计算；但到期日的对应日期为期间的最后一天；没有相应日期的，月末为期间的最后一天。

2021-12-16 15,340
附期限合同的起止日期和终止日期是什么？
1、生效期限又可称为始期，是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生，合同在该期限到来之前，其效力处于停止状态，待期限到来时，合同的效力才发生。 2、终止期限是指以其到来使合同

2022-10-18 15,340
终止劳动合同和辞职日期是同一天吗
终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。员工原则上应提

2023-02-23 15,340
签合同一年期起始终止日
合同一年的起始终止日期由双方自行约定，一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定，签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。合同的起始终止日期的定义，包括了合同有效

2021-12-23 15,340

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01:20
合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

5,224 15,340
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委托合同的终止原因是什么
委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。特殊原因主要包含两种：一种是因为一方

746 15,340
01:04
终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

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