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旷工就是指应当上班的时间以半天一天为单位,未经请假或者请假未经许可,擅自离岗。一般满3天可视为自动离职处理,需本人签离岗书,如本人不签可以延后一周,法律规定为自动离职时间强退处理。脱岗是指,一天中应当在岗位上工作的,发现有一段时间不在岗位上
下岗是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求
调岗和转岗的区别为: 1、针对的对象不同。调岗针对的是普通职工,而人员流转针对的是那些有离职意愿的人。 2、方式不同:调岗主要由领导下命令,直接调整,员工没有选择权,而人员流转是要员工本人去选择合适的岗位。 3、目的不同:人员流转的目的是鼓
擅离、玩忽军事职守罪,是指指挥人员和值班、执勤人员擅离职守或者玩忽军事职守,造成严重后果的行为。犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。战时犯本罪的,处五
1、战时临阵脱逃罪是战时犯罪,行为人有逃避参加作战的行为,但并不要求造成具体的危害后果;而擅离军事职守罪平时、战时都可以构成,战时犯罪则是加重处罚的条件,行为人是不履行指挥人员和值班、值勤人员的特定职
职位与岗位不是一个概念。区别就是,经理是个职位,秘书是个职位,但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的,而岗位是随事定的,也就是我们常说的因事设岗。 1.职位
我国的《劳动合同法》并没有关于擅离职守的规定。擅离职守主要体现在单位的规章制度中,一般是对劳动者工作行为、态度的一种约束和界定。多数单位还规定了擅离职守相应的处罚后果。用人单位非因劳动者原因停工、停产
玩忽职守与渎职罪有以下三个区别,分别是: 1、主观方面不同。渎职罪主要是由故意构成,个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成,少数情况下也可以由故意构成; 2、侵犯的直接客体不完全相同。渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动
监狱是国家的刑罚执行机关,而看守所是关押被逮捕、刑事拘留的犯罪分子的机关。根据《中华人民共和国监狱法》以及《中华人民共和国看守所条例》的相关规定可知,看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪分子。而监狱是国家刑罚的执行机关,关押着被判处有期徒
看守所和监狱最主要的区别在于,看守所主要负责羁押涉嫌犯罪但未被法院出具判决判定刑罚的人,看守所中大部分只是犯罪嫌疑人,而不是犯罪人。而监狱羁押的是已经被法院明确判决处刑罚的人。 看守所关押的犯罪嫌疑人包括依法被检察机关批准逮捕的人,或者被公