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到劳动局办理责任认定书需要的手续:准备申请人身份证明、申请书、劳动关系证明等资料;向劳动保障监察机关提交资料,受理;审查用人单位违法行为;确认事实,发放责任认定书,责令用人单位限期改正。
工作证,工资条,社保记录,工资流水,找同事给你写证明啊,录音录像,自己多想想办法,证据总是有的。
协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履
1、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、《工伤
1.首先要看有无劳动关系。 2.如果有劳动合同(如无劳动合同可以搜集证据通过劳动仲裁的方式确认事实劳动关系)可以直接准备材料向社保局申报工伤认定,认定工伤后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算赔偿额。
出现以下几种情况,民政局将不办理离婚手续: 1.男方双方中一方要求离婚,另一方不同意的,则要求离婚的当事人只可以至法院提起起诉; 2.男女双方要求离婚,但对于子女的抚养问题、夫妻共同财产及债务处理等事项,没有达成协议的,当事人只可以通过诉讼
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
民政局离婚流程如下:1、夫妻中的一方提出离婚的,需要到其中一方户口所在地的婚姻登记机关,递交离婚申请书;2、双方协商离婚之后的财产分割,债务分割以及子女抚养等问题的处理方式,并且签订离婚协议;3、婚姻登记机关的工作人员会审核资料和证件;4、