签订员工入职免责协议需要啥条件

2021-04-01 108

普法内容

在免责协议符合以下条件的情况下才能签： 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

离职协议：离职签订免责协议有效吗
离职协议：离职签订免责协议，单位是在逃避责任，是违反劳动合同法规定，你可以反映到劳动局解决，申请赔偿。

2024-07-20 28
员工入职免责协议在哪些情况才可以签
在免责协议符合以下条件的情况下才能签; 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

2021-04-04 105
职工入职免责协议什么情况才能签
职工入职免责协议满足下列情况才能签：协议当事人具有相应的民事行为能力；协议当事人意思表示真实；协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定；法定其他有效条件。同时，协议不能存在以下情形：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失

2021-10-25 21

专业问答更多>>

员工入职后何种情况下要签免责协议
在免责协议符合以下条件的情况下才能签： 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

2023-08-26 15,340
员工入职免责协议什么情况才能签
在免责协议符合以下条件的情况下才能签; 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

2023-02-18 15,340
离职协议：离职签订免责协议有效吗
离职协议：离职签订免责协议，单位是在逃避责任，是违反劳动合同法规定，你可以反映到劳动局解决，申请赔偿。

2024-08-28 15,340
入职协议签订
单位领导：本人xxx，男，大专文化，201x年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职

2022-08-02 15,340

法律短视频更多>>

01:13
签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

5,040 15,340
00:59
希腊入籍需要什么条件
希腊入籍的条件主要体现在以下方面： 1、申请人必须年满18周岁； 2、申请人在提出入籍申请的前10年中，没有受到过超过六个月的入狱监禁刑罚； 3、申请人不得有违反移民法或被递解出境的记录； 4、申请人必须在提出入籍申请前已在希腊生活了7年以

10,136 15,340
00:54
签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

968 15,340