劳动仲裁案件是否可以反诉的，具体的法律规定是什么

2023-03-28 16

普法内容

《劳动人事争议调解仲裁办法》进行了规定：一、第四十九条对于权利义务明确、事实清楚的简单劳动人事争议案件或者经双方当事人同意的其他争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以适用简易程序，指定1名仲裁员独任处理，并可以在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。二、第五十条对符合下列条件的劳动人事争议案件以及经当事人同意的其他案件，可以适用特别简易程序：（一）发生劳动人事争议的劳动者在3人以内的；（二）申请人的请求事项单一，案件标的额不超过当地月最低工资标准12个月金额的；（三）当事人的权利义务明确和适用法律清楚的。三、第五十一条适用特别劳动仲裁简易程序处理的，劳动人事争议仲裁委员会可以自收到仲裁申请之日予以立案，指定1名仲裁员独任处理，采用庭外调解或者书面审理的方式在15日内结案，结案方式为申请人自愿撤回仲裁申请或者当事人达成调解协议。15日内经2次调解仍未解决劳动人事争议的，转入简易程序处理，仲裁期限从转入简易程序之日起重新计算。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！

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申请劳动仲裁应当具备什么条件，具体的规定是什么
申请劳动仲裁应当具备以下这些条件： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。《

2024-04-12 21
劳动仲裁是否能反诉申请，有哪些法律规定
严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议，劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后，可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论，提出自己的观点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁

2023-04-06 14
劳动仲裁是否可以一裁终局，法律怎样规定
依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的，但可能向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一

2023-04-02 24

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劳动仲裁法律援助条件是什么？劳动仲裁法律援助条件具体是什么样的
法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，那劳动仲裁法律援助条件是什么？一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能得到，正常的一般的人员无法获得援助，只能自已付费请律师。根

2022-03-06 15,340
劳动仲裁与合同仲裁的受案范围,具体的规定是什么
劳动仲裁的受案范围：（1）我国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；（2）事业单位与其员工发生的争议等。合同仲裁的受案范围：除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、行政争议以外的，平等主体的公民、法

2023-02-01 15,340
劳动仲裁裁决撤销的法律规定是什么，劳动者是否可以向人民法院起诉
用人单位可以申请撤销仲裁裁决或者提起民事诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第十四九条、第五十条规定，用人单位认为一裁终局的劳动争议仲裁裁决具有法定应当撤销的情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳

2022-03-14 15,340
仲裁庭裁决案件延长可以吗，具体是怎么规定的
仲裁庭裁决案件延长可以。但是必须要具备相关的正当的理由，根据我们国家《劳动仲裁法》第35条当中明确的规定，仲裁庭应当是在开庭5日之前将开庭的日期和地点告知双方当事人。当事人如果有正当理由的话，是可以请

2023-08-27 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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