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1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过
毁约合同赔偿标准是: 1、约定赔偿。在合同中,当事人约定赔偿的计算办法,以此确定赔偿数额; 2、法定赔偿。当事人没有事先约定赔偿或者没有约定违约金的,根据实际损失进行赔付。
经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》的规定,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直
毁约合租合同的处理方式是需要承担违约责任,具体如下所述。甲方违约责任处理规定 1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方要求甲方继续履行合同的
根据双方签订的合同条款来确定。口头协议有效。民事法律规定,订立合同百的形式有两种: 第一种是口头形式, 第二种则是书面形式。
违约方一般没有合同解除权。因此,违约方不但需要承担延迟履行违约责任,需要承担继续履行合同的义务。并不是说违约方承担违约责任赔偿违约金后,合同就必然能解除。 依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律
需要赔偿违约金,但如果老师是正常辞退的,则不需要赔偿违约金。合同制老师合同期内是可以辞职的,需要提前30天通知单位或和单位协商完成后,即可解除劳动合同。但是如果在合同期间用人单位对其有培训的,需要支付
毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定
劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用
民法典第944条是:关于业主向物业服务人支付物业费的义务的规定。业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。如果物业服务人已经按照合同约定和相关的规定提供物业服务的,则业主不得以其未接受或者不需要接受该物业服务为由,拒绝支付物业费。如果业主逾期