住房公积金交费基数是税前薪水还是税后薪水？

2024-07-05 14

普法内容

按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5％－12％。据国务院法制室网站消息，《住房公积金管理条例（修订送审稿）》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5％，不得高于12％。修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。拓展资料：缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3％，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

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薪资水平按税前还是税后
薪资水平按税前。年度工资申报指的是税前的工资。一般个税申报的金额都是税前，根据个税的计算方法后扣除了个税之后才是税后收入。年度申报工资的操作流程： 1、参保单位或个人完成本年度社保缴费并生成核实缴费凭证； 2、单位上报缴费信息； 3、核查

2023-03-24 18
吉林省住房公积金个人基本薪水扣还是实发薪水
社保及公积金里提到的薪水总额是应发薪水。通常说的是应发薪水总额，指的是不扣除相应社保，个税等的薪水数额，以这个为基数确定社保公积金的交纳档次，实发薪水指的是扣除社保和个税等之后事实上发个员工的金额。公积金交纳比例单位和个人不能超出薪水的5％

2024-07-12 12
交费薪水是事实上薪水吗
如果按照国家限定的要求来说，是不可能相同的。但是目前公司为了给员工按照最低交费基数来交纳社保，都会选择将员工的薪水申请成最低的社保交费基数。这是因为社保的交费基数与薪水之间有一个对比值。如果薪水准则高于最低社平薪水，则按照薪水准则来作为交费

2024-06-28 13

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公积金缴存基数是按实发还是按薪水发放
应该按应发薪水计量。根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》6、经济赔偿金计量中的薪水是应得薪水还是实得薪水根据相关限定，经济赔偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均薪水性收人为计量

2022-07-13 15,340
事假薪水基本薪水21.75事假天数，还是基本薪水应出勤天数事假天数？
事假的天数国家无限定,事假多少取决于公司内部限定和两方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣薪水和事假累计两个月及以上，单位扣发薪水

2022-07-06 15,340
工伤十级7月薪水是税前薪水还是按照社保准则薪水来计量？
工伤的本人薪水是受伤前12个月工伤保险平均交费薪水《工伤保险条例》第六十四条本条例所称薪水总额，是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或

2022-07-13 15,340
<<税前10k月薪是什么水平？
一般水平。从年龄上看，在上海30岁前达不到这个水平就算失败。

2022-10-24 15,340

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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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01:20
税前年薪100万税后多少
按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公

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00:53
税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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