公司辞退员工工资什么时候结清

2024-05-09 17

普法内容

根据相关法律法规规定，企业在与职工解除劳动关系后的三个工作日内，必须完成薪资的核算及发放工作。若此期间用人单位未能如期支付劳动者应得薪酬，劳动者可通过向当地劳动仲裁部门提交申请，来维护自身合法权益，具体内容包括索要因非法解雇所造成的赔偿金，以及追偿被长期拖欠的那部分薪水。依法规定，企业必须按照每月为周期的方式，以货币形式向劳动者亲授其相应的薪酬，且不能以任何理由或借口进行克扣或无故拖延。

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公司辞退多久结清工资
公司辞退劳动者，在解除劳动合同时一次性结清工资，不过实践中大部分是在下个工资发放日与其他劳动者工资一起发放。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

2021-01-28 32
员工工资结算时间是什么时候，辞退员工工资怎么计算
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体工作的工资支付，根据《工

2024-05-11 30
公司解散在什么时候辞退员工
法律规定，劳动者被用人单位辞退，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果公司未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察进行投诉。 2、可以到当地劳动仲裁委

2024-05-22 32

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公司何时结算辞退员工工资？
根据相关法律法规规定,企业在与职工解除劳动关系后的三个工作日内,必须完成薪资的核算及发放工作。若此期间用人单位未能如期支付劳动者应得薪酬,劳动者可以通过向当地劳动仲裁部门提交申请,来维护自身合法权益。

2024-11-26 15,340
如果员工从公司辞退, 从什么时候给给工资呢
被公司解雇的工资应在解除劳动合同时支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。但是，在实践中被解雇后，工资可能会在下一个工资支付日

2021-11-21 15,340
员工违反公司制度公司什么时候辞退
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法规的行为，用人单位有权依法单方解除与其之间的劳动合同关系。关于劳动者因违规而导致企业与之解除劳动合同

2024-09-22 15,340
已经辞退员工什么时候给工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局

2022-07-06 15,340

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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