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公司随意裁人,有什么补偿

公司随意裁人,有什么补偿

2024-06-27 25
普法内容
给付经济补偿

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  • 工人随意辞职,公司有没有赔偿
    工人随意辞职,公司有没有赔偿

    经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)

    2024-06-21 19
  • 公司没签劳动合同,随意辞退解雇有什么补偿!
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    经济补偿及未签订劳动合同二倍工资差额

    2024-06-25 28
  • 公司随意调岗怎么赔偿
    公司随意调岗怎么赔偿

    工作一年支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。如果员工在入职的时候签订了劳动合同,并且劳动合同中明确约定了公司为了自身的发展需要,可以给员工调岗,或者公司的规章制度有这样的规定,员工也是知晓的,那么这样的约定就是有效的,也就是说公司

    2023-06-19 15
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  • 请问随意裁员公司会有赔偿吗

    可以得到经济补偿金,经济补偿金的计算要与你工作年限有关,具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位

    2022-04-01 15,340
  • 公司随意调岗不给补偿怎么办

    1、单位属于违法解除劳动合同,你可以要求继续履行合同或者要求单位向你支付二倍的经济补偿金,如果单位不给,你可以向当地的劳动争议委员会申请劳动仲裁。2、录音算证据。3、可以。4、劳动合同辞退通知书(若没

    2022-03-20 15,340
  • 公司搬家,我不愿意随公司A。公司会对我有补偿吗

    跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的

    2022-10-08 15,340
  • 公司搬迁随迁有补偿吗

    公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿 你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不让你过去

    2022-07-25 15,340
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  • 公司裁员补偿标准是什么 01:12
    公司裁员补偿标准是什么

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个

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  • 签了劳动合同公司裁员怎么补偿 00:58
    签了劳动合同公司裁员怎么补偿

    签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

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  • 接手别人公司注意什么 01:31
    接手别人公司注意什么

    接手别人公司注意以下问题: 1、检查购买的公司是否存在债务问题;在收购一家公司的时候一定要检查该公司的账目问题,找有资质的代理记账公司,仔细检查公司账目,看转让的公司是否有潜在的债务问题; 2、检查公司以前的经营状况;检查转让的公司以前是否

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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