甲乙双方协商一致解除合同

2021-03-24 837

普法内容

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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合同份数甲乙双方必须一致吗
甲、乙双方的合同份数不一定必须相同，但是合同的份数不可以少于合同签订方的份数，以保证甲乙双方都能各持一份合同的正本。我国法律中没有具体规定，主要是由当事人进行决定。比如，劳动合同一般都是一式两份，用人单位和职工各拿一份，劳动局是不接收劳动合

2022-04-12 2,702
合同甲乙双方违约后该合同解除吗
若甲方违反相关约定，且满足解约条件之时，作为乙方自然有权依法终止合约。首先，针对此类问题，双方当事人完全有权利自行协商以达成解约协议。但若协商无果，此时便可考虑通过法律途径来终止原先签订之合同。在无法达成共识的情况下，依照我国相关法律法规的

2024-04-26 29
解除劳动合同原因写双方协商一致
解除劳动合同原因写双方协商一致，可以提前终止劳动合同的效力。下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

2023-02-17 43

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派遣合同甲方和乙方解除劳动合同协商不一致怎么办
双方协商一致解除合同，不能达成协议的合同继续履行。劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。其中，由用人单位提出劳动者同意的，用人单位不仅应当结清工资，而且应当按；达州本单位工作年限每年支付一个月

2022-10-06 15,340
甲乙双方合同的份数必须一致么？
不用一致，但合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。比如劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，劳动局是

2023-03-21 15,340
甲乙双方单方解除合同后，是否可以单方面解除合同
出租人单方面可以解除合同的情况有哪些呢？根据我国法律及相关司法解释规定，以下情形，出租人可以单方解除房屋租赁合同： (一)承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的 (二)

2022-08-20 15,340
物业乙方合同甲乙双方合同证明
如果是普通物业服务合同，乙方是物业公司，甲方是社区行业委员会。如果是未售出的房地产，应与房地产公司签订前期房地产合同，乙方仍是房地产公司，甲方是该房地产的建设单位。

2021-10-30 15,340

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01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

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