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如果是以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女致其怀孕的,可以告男方强奸罪。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。如果是双方自愿发生性关系而怀孕的,男方不构成犯罪。
如果孩子打掉了,可以向法院起诉要求支付精神损害赔偿,孩子生下来的可以起诉要求支付孩子的抚养费,具体来电联系。
如果是以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女致其怀孕的,可以告男方强奸罪。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。如果是双方自愿发生性关
如果是以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女致其怀孕的,可以告男方强奸罪。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。如果是双方自愿发生性关
这个是不可以的,当然孩子如果生下来可以要求其支付抚养费,你如果坠胎可以要求其医疗费和营养费。
女方因为出轨怀孕,导致夫妻双方解除婚姻关系的,如果男方不存在任何过错行为,无过错的男方可以在离婚诉讼中,请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说,根据司法实践经验,男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿,但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违