我在一家公司做满六个月，现在突然通知我今天结工资

2024-05-08 14

普法内容

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，满6个月的应当补偿一个月工资

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我在某公司做了六个多月现在突然被解雇了，怎么办？
用人单位按《劳动合同法》第四十条第四十一条规定解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-15 14
在工厂做了一个月突然不让我做了我可以要求补偿吗
如果在工厂没有与你签订劳动合同，工厂是要对你支付经济赔偿，而且由于违法解除劳动关系，你可以要求一系列的劳动补偿金跟赔偿金，建议你申请劳动仲裁，维护好自己的权益，若有不明，欢迎致电！

2024-07-05 27
我上班七个月了，公司突然通知我说我被裁员了
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。公司违法裁员，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司

2024-05-28 10

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今天突然辞退我，我在公司做一年了，我要怎么维权
可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-27 15,340
突然解散我在公司做了六个月公司未签订，应该赔偿我多少钱？
双倍工资，他们违法，也可向劳动局投诉。

2022-10-16 15,340
我今天突然压了二个月的工资不支付
可以向劳动监察部门投诉，也可以通过仲裁途径解决。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

2022-11-02 15,340
在公司工作一个半月, 突然让我辞职, 公司要我赔偿我一个月经济损失
1，工作中你有过错，造成公司的实际经济损失的，你应当赔偿。 2，如果你的过错属于违反公司规章制度操作造成的，那么应当接受公司处罚，公司与你解除劳动合同符合法律规定。 3，如果不是上述情形，那么即使有你

2022-01-12 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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