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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补
签订了实习协议是否意味着可以自由离开?正确的回答应该是对于实习生来说,在签署了实习协议后,只要能够提前三个工作日向用人单位发出离职通知,便可解除此项劳动合同关系,从而实现顺利离岗;而对于正式的雇员而言,根据相关法律法规规定,劳动者则需要提前
试用期不得超过6个月,你上述情况单位可能涉及违法行为,。。。
刚签的购房合同不要了,如果是对方存在法定解除情形是可以的,否则可能承担违约责任。违约是指不履行合同或履行合同不符合约定的情形,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采
可以提前走,如果用人单位没有支付专门的培训费用的,可以不支付违约金。劳动者申请解除劳动合同的,用人单位同意,立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日以后解除劳动合同;《劳动合同法》第三十六条用人单位
是的,一般情况下,签订贷款合同后,无论是要提前还款还是要做相应的变更,都要等一段时间才可以。这个时间期限没有固定的要求,每一家银行都不同,但是作为银行固有的制度固定下来之后,无论是银行的某一个工作人员
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵,但并不影响合同的效力,依法成立的合同,自成立时生效,其余情况无效; 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合