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1、在劳动法中并没有明确规定员工的处罚规定。 2、员工旷工4天是属于严重违反公司规定的行为,那么单位可以以此辞退员工,同时可以扣除员工部分奖励性待遇,但是工资部分是不得扣除的。
结合事故责任划分、事故后果、保险合同和具体案情协商或诉讼解决,最好携带材料当面咨询律师。
工伤保险应由所在工作单位为职工购买,否则违法。
公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌照、标志或者补办相应的手续,并处以警告或者20元以上200元以下罚款。
企业买社保不能以选择性购买 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家
一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
公司买的养老保险,辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,社会保险关系可以转移到新的用人单位,由新单位与劳动者共同缴纳社会保