在工作中长期务重因起损伤＼所失去劳动工能培钱吗？

2024-06-28 5

普法内容

如果是工作原因导致的可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，可以鉴定上是可以获赔

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劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工

2020-11-11 137
在工作中工伤理培情况
需要看伤情然后再考虑劳动仲裁或起诉事宜

2024-06-30 17
在上班期间失踪（是因为工作原因）能算工伤吗
不属于工伤。

2024-06-22 13

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未到因工失去劳动力的怎么办在工作中受伤，失去工作能力。
第一，职工因工伤丧失劳动能力，首先要认定工伤，认定工伤之后，才可以享受工伤待遇。才从法律意义上承认是工伤。第二，受伤之后，经过治疗，需要进行伤残鉴定，达到工伤一到四级的，可以不再上班，但是依然保留劳动

2022-10-05 15,340
在工作中劳动者因高频听力高频损失属于工伤吗, 可以申请劳动工伤吗
听力高频损失，是指的员工的病情，并不能以此判断是否是工伤，要根据造成原因来判定是否是工伤。是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。

2022-01-26 15,340
在上班期间因工负伤，暂时失去劳动能力，应该给工伤保险金吗
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或

2022-04-24 15,340
工作期间左手腕受伤左手失去重体力劳动能力
首先要申报工伤，然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级要求单位赔偿。需要帮助可打电话本律师。

2022-10-27 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

1,182 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,071 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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