能够用分公司签劳动合同吗，有哪些相关规定

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普法内容

能够用分公司签劳动合同吗 1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2．分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才能够与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才能够直接与员工签订劳动合同。

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公司代签合同是否有效吗相关规定有哪些
一般而言合同上如果有公司的公章，即使没有法定代表人的签名，它也是有效的，除非你们在合同上约定必须有法定代表人的签名才有效。因此你们之间的合同应该是有效的

2024-06-06 20
签了公司合同的能够自离吗，有没有相关的法律规定
签了公司合同的能够自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业能够要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，能够

2024-05-18 4
分公司签的合同能告总公司吗,有没有相关的法律规定
分公司签订的合同可以告总公司的。实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同，一般都是有效的。

2020-11-06 23

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分公司签定劳动合同能够转至母公司吗
应与职工协商变更，因工作内容、工作地点也可能变更

2022-10-08 15,340
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2023-11-22 15,340
合同的签署时间能够进行约定吗，有哪些相关规定
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2023-10-14 15,340
劳动合同只签订试用期, 还要签订劳动合同吗试用期的相关规定有哪些
新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一

2022-02-05 15,340

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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