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劳动者自愿放弃五险一金不合法原因如下: 1、社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务; 2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分该权利,劳动者签订的自愿放弃缴纳社保的声明违反法律法规强制性规定,是无效的。即使签订本协议
1、员工自愿放弃缴纳五险一金,是无效的。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1,能2,若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书,则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性,这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期
公司必须为员工缴纳社保,那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。 给职工签合同、缴纳保险是法
你现在可以不交,但是退休时需补足应交的年限,才能领取养老金。
自愿放弃探视权无效。离异父母对子女的探视权是与人身密切相关的权利,属于亲属权,是一种身份权,即使协议约定放弃探视权,也是无效条款,所以放弃探视权的协议条款是无效的。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
无论是法定继承还是遗嘱继承,继承人都可以放弃自己的继承权。实际上,不附带义务的权利都是可以放弃的。虽然权利会给行为人带来一种利益,但是放弃利益还是法律允许的。因此,在继承正式开始之前,继承人都可以放弃继承遗产的权利,也就是继承权。需要注意的