合同纠纷劳动关系相关问题咨询．

2024-05-21 14

普法内容

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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咨询遗产继承相关问题
显而易见，继承诉讼中“时间”是一个非常重要的词汇，是很多案件的焦点集中的所在，好多案件赢就赢在“时间”。首先，继承开始的时间是一个很重要的标志。继承从被继承人（死者）死亡时开始。当然死亡包括三种情况：自然死亡、按法院的有关文书确立的宣告死亡

2024-06-07 5
咨询解除劳动合同问题找哪个机关
解除劳动合同当事人直接和用人单位协商即可，用人单位不同意解除劳动合同的，当事人可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-05-28 181
有个关于劳动合同的问题，想咨询一下
具体情况是

2024-07-02 21

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产权相关问题咨询！！！
因为房屋的继承过程中没涉及税收，继承人取得继承房产后，只是计算购房年限是否满五年时，可以按继承前的取得时间来计算，税收与普通二手房交易的税收是一样的。

2022-10-23 15,340
向各位高手咨询关于相邻关系的问题
双方针对采光问题已经达成协议，现在A要求采光权证据不足。

2022-10-23 15,340
帮助朋友咨询关于劳动合同的问题
劳动合同期满，劳动者患病，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而用人单位在劳动者规定的医疗期内终止劳动合同的做法，是无法的。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履

2022-07-29 15,340
拆迁补偿相关问题咨询
租赁房屋拆迁补偿-，一直是拆迁工作的难点与焦点，随着住房制度改革的不断深化，个人拥有房屋产权比重的日益提高，以及房地产二、三级市场的日趋活跃，租赁房屋的拆迁补偿已成为拆迁管理中不容忽视的问题。一方面，

2022-07-08 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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