病假3个月扣工资标准

2024-05-22 30

普法内容

实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70％来作为计算基数。（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100％。如果工龄不满二年的，60％×70％＝42％，其中的70％是上面所提到的工资计算基数中的计算方法。

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我这个月请了病假，一个月请了3天病假怎么算工资？
你工资3000元，2月份法定工作天数是21天，你的日工资3000／21＝142．85， 3000／21＊出勤天数＋3000／21＊10＊应发病假比例＝应发工资。注意，计算工资不能按照21．75计算，要按照当月实际法定工作天数计算

2024-06-06 26
叔叔生病请了病假，员工半个月病假扣工资吗？
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工

2024-05-27 39
入职不满3个月病假3天怎么支付工资
需要根据你们签订的劳动合同履行职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。

2024-06-09 30

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扣半个月工资还能请病假
（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； ③连续工龄满4

2022-04-10 15,340
个月病假工资3天是多少钱
按照2400来算的话。简单可以这么算。 2400÷30天=80元/天正常出勤80×27天=2160 病假工资80×80%×3天=1920元合计应该是2160元。还有具体的就要按国家规定的计薪日（

2022-08-07 15,340
休病假扣工资不？病假休三个月工资怎么发的？
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地

2022-08-30 15,340
病假按什么标准扣工资
工资算法：“病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数”。病假的工资，你应该清楚了吧，拿到工资条，可以自己算算吧。

2022-07-24 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,878 15,340
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,857 15,340
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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