在单位和领导发生争执单位怎样处理

2024-07-08 16

普法内容

建议协商解决。

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单位领导向员工借钱不还怎样处理?
协商解决，协商不成就收集好相关证据，去当地法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自约定的还款期限届满之日起计算。法院判决后对方仍不还钱的，可以在判决生效后两年内申请法院强制执行。

2021-03-22 23
诽谤单位领导单位可以起诉吗
应该是以单位领导的名义起诉。诽谤罪构成要件客体本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。客观方面本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。（1）

2024-05-30 14
单位发生刑事案件领导负什么责任
一、单位发生刑事案件领导负什么责任？直接负责的领导和其他直接责任人员需要承担刑事责任。《刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定

2024-05-06 7

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离职员工与单位领导发生争执,诱发心脏病,单位负什么责任
离职员工与单位领导发生争执，诱发心脏病，很难认定离职员工是工伤，单位是否承担责任要看单位有无过错。48小时内死亡的可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时

2022-10-10 15,340
员工在单位与领导口角，在单位自撒未遂，应如何处理
协调处理。如单位存在过错可承担相应责任。

2022-11-01 15,340
知道证据，向单位领导揭发单位同事嫖娼,会怎样？
我劝你别这么做只要不是你俩有天大的仇而且个人感觉这种事情完全没必要去揭发你有想过会是什么后果么可能完全不是你想的结果你能想象你周围的同事知道你揭发的后果是什么样的么

2022-10-06 15,340
单位行贿罪领导如何处理
根据《刑法》第三百八十六条的规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。而《刑法》第三百八十三条的内容正是对贪污罪量刑的规定。虽然这次刑九中并没有很明

2022-08-04 15,340

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生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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