老板以谈不来客户没有业绩为由不发工资合理吗？

2024-06-11 1

普法内容

不合理。欠薪可到法院申请支付令

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老板以不挣钱为理由不发工资
协商，不行就申请劳动仲裁

2024-06-18 14
没有业绩工资不发是否合法
公司不发工资是违法的，但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。

2020-07-01 515
老板因业绩不好可以少发吗？
如合同或者有效的规章制度有明确规定，可以严格按照标准调整绩效工资。基本工资不得调整。

2024-06-03 0

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干完活，老板以没钱为由不发工资咋办？
如果协商不成的话可以走司法途径，通过仲裁或诉讼解决。详情可来电免费咨询。

2022-11-01 15,340
上班没有业绩要走人老板不给工资合法吗
公司的行为属不合法的，在劳动关系项下，劳动者只要付出了劳动即可获得劳动报酬，而不是必须做出业绩用人单位才需要支付劳动报酬的，这也就意味着即使用人单位招用的劳动者没有创造任何价值，用人单位依然需要按照约

2022-02-02 15,340
老板因业绩不好可以少发吗？
如合同或者有效的规章制度有明确规定，可以严格按照标准调整绩效工资。基本工资不得调整。

2022-10-20 15,340
在工作中没有签劳动合同，老板不发工资，可以以此为由不发这么办吗
完全可以。没有签订合同不要紧。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保

2022-01-24 15,340

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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