企业员工算不算农民工

2022-01-10 30

普法内容

企业员工不算农民工，农民工就是带着农民的身份从事工业性劳动的人民群体。但从广义上来说，厨师、美发师从事的是服务业，是第三产业，不是第二产业工业。也就是说，有太多的人民群众会被划入农民工的范畴。包括大量的在工厂作业的工人，甚至各级管理人员。但从狭义上来说，农民工一般指的是从事建筑业最底层作业流程的一群人。这些人往往成为被社会遗弃的对象，虽然国家和政府在大力推崇和照顾农民工，但落实到绝大多数的人以及绝大多数的细节上就只能是照顾不周，尤其是受到社会的歧视现象很常见，但在山东沿海地带，农民工被给予了充分的尊重。

《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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监事算不算企业的员工
只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员，均不属于企业的员工。独立董事必然不属于公司员工。职工董事以及兼任其他管理职务的董事属于公司的员工，是否是存在劳动关系还应看该董事是否具备劳动合同法中的相应主体资格等方面来确定。监事任免流

2022-09-03 1,371
民营企业工作人员受贿算不算违法
当然了！所谓受贿，分两种形式。 1·一种利用职权非法取得内部资产，放在公务员那叫做贪污，在民企内侵占、盗窃或者诈骗都有可能。 2·还有一种利用职权外部寻租，在公务员那叫做受贿，在民企内叫做非国家工作人员受贿。

2024-06-02 18
农民工怎么界定，在国企的合同工算不算农民工
民工，农民工的简称，是中国大陆特有词汇，指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人；指从农村进入城市，依靠替雇主工作为谋生手段，但不具备非农业户口的社会群体。由于中国大陆至今未废止的户籍制度的存在，直至，这一群体基本上没有工会组织、几乎没有任何

2023-08-06 25

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民营企业员工受贿算不算犯罪呢?
算犯罪。公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2023-08-20 15,340
农民工怎么界定，在国企的合同工算不算农民工
民工，农民工的简称，是中国大陆特有词汇，指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人；指从农村进入城市，依靠替雇主工作为谋生手段，但不具备非农业户口的社会群体。由于中国大陆至今未废止的户籍制度的存在，直至，

2024-08-23 15,340
企业复工不给员工发口罩，员工感染算不算工伤
一、企业要求复工却不给员工发口罩，员工感染算工伤。在新冠肺炎预防和救治工作中；二、医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠或因感染新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

2023-09-04 15,340
劳务派遣用工人员算不算本企业员工
1、劳务派遣人员不算企业职工。劳务派遣是一种新兴的企业用工形式，也有它的特殊性，实际上它更像是一种人才租赁，不求所有，但求所用。而在派遣用工中，劳务派遣人员是和劳务公司签订劳动合同，以人才派遣公司的

2022-07-18 15,340

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01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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