劳动争议案件的类别和类别

2020-10-24 37

普法内容

属于劳动争议案件的案件有：因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；因履行发生的争议；因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议等。

《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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九类案件类别
九类案件类别如下： 1、聚众斗殴罪； 2、强迫交易罪； 3、寻衅滋事罪； 4、敲诈勒索罪； 5、非法拘禁罪； 6、组织卖淫罪； 7、强迫卖淫罪； 8、开设赌场罪； 9、故意毁坏财物罪。构成刑事犯罪的条件如下： 1、犯罪主体。是实施犯罪行为

2023-02-23 31
劳动类别
精力劳动，智力劳动，体力劳动；精力劳动，一般指高层次人物劳动，更费智力时间十分久的那种。或不从事体力劳动，眼睛关注冒样东西，并且时间很长。像这样的劳动称为精力劳动。智力劳动；不从事体力活，需要脑子思考，设计出冒种项目。例；工程图纸，歌曲

2020-05-16 1,204
行政复议案件行政管理类别怎么分类的？
公共管理类：行政管理、党政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理（监察）、社区管理、村（乡）镇管理、农村行政管理、社会福利事业管理、涉外事务管理、卫

2024-07-03 30

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劳动争议案件的分类劳动争议的案件涉及哪些
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-04-25 15,340
哪一类案件属于劳动争议案件
属于劳动争议案件的案件有： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； 3、因履行发生的争议； 4、因认

2022-11-03 15,340
劳动争议分为哪些种类劳动争议纠纷案件类型有哪些
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-05-05 15,340
劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗？
一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。

2022-03-05 15,340

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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公诉案件和自诉案件的区别
公诉案件和自诉案件的区别有： 1、案件来源不同，前者是由民检察院提起的；而后者通常是由被犯罪行为侵害的个人或者他的监护人等直接向法院提起的。 2、两者的危害程度和犯罪性质不同，前者的犯罪性质比较严重，对社会的危害性也比较大，而后者的犯罪行为

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商标有多少个类别
商标分类共包括45类，商标分类中商品和服务按照1-45类的顺序排列，其中分为商品34类，服务项目11类，共包含一万多个商品和服务项目。一般来说，申请人所需填报的商品及服务都在其中。每一类有一个类别号和标题，每类的标题概括了本类所包含的商品的

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