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按法律规定,对于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得再录用为公务员,所以,不可能重新提拨任用。 《中华人民共和国公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员
目前如果免于刑事处罚提拔任用的话,一般来说刑事诉讼法确立的具有法定情形的不予追究刑事责任原则。实行这一原则,可以防止和及时纠正对不应追究刑事责任人的错误追究,可以节约司法资源,避免无效劳动。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1.情节显著轻微、
针对免于刑事处罚后还能提拔使用吗的规定,不行了,有罪和免不免除处罚没有任何关系。只要是有罪,根据《党政领导干部提拔任用管理条例》的规定,一律不得提拔任用
已经构成犯罪,是不可以提拔的。 根据《公务员法》第四十三条规定:公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 鉴于以上法律,有犯罪历史的人员已
免于刑事处罚后如果是公职人员就不能提拔使用,非公职人员根据具体情况确定。法律规定,公职人员。有犯罪历史的人员已经不具备较高的思想政治素质,是不能提职的;非公职人员。能否晋升要看企业的规章制度是否对此做
免于刑事处罚后如果是公职人员就不能提拔使用,非公职人员根据具体情况确定。法律规定,公职人员。有犯罪历史的人员已经不具备较高的思想政治素质,是不能提职的;非公职人员。能否晋升要看企业的规章制度是否对此做
醉驾原则上不能免于刑事处罚,但是存在例外的情况。 根据《刑法》第一百三十三条之一对危险驾驶罪规定的内容,构成危险驾驶罪的行为主要有四种,分别为:追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,乘严重超过额定乘员载客,或者严
免予刑事处罚有案底。免于刑事处罚也是有罪判决,只是不承担刑事责任,所以会有犯罪记录。根据规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行
免于处罚和不予处罚,一般有以下的区别,具体如下:概念不同: 免予处罚是指行政机关依照法律、法规的规定,考虑到有法定的特殊情况存在,对本应给予处罚的违法行为人免除对其适用行政处罚。 不予处罚是指行为人的行为不构成应受行政处罚的违法行为或者行为