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前题是必需证实事实劳动关系!需要提供如:劳动合同,工作服,工作证等,我想外卖平台送外卖的工作服应该是有的。依照《工伤保险条例》外卖发生交通事故肯定属于工伤,应向所在地社保局工伤科申报工伤认定,请提供如下资料: (一)工伤认定申请表; (二)
首先应确定你爸爸与那个人是劳动关系还是雇佣关系,若是劳动关系则应进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿额。若是雇佣关系,可以直接以雇员受损为由向法院起诉。
请人做事摔伤导致十级伤残,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等。根据法律规定,个人之见形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是第三人的行为造成提供劳务一方损
按照工伤赔偿条例进行赔偿: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每
个人请临时工做事,双方属于雇佣关系或帮工关系的,受雇人在从事雇佣活动中受到意外伤害的,雇主应承担赔偿责任。
有没有包工头,户主有没有责任,现场怎么样,都是要综合分析考虑的
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
在团体意外险中,工伤鉴定需要在工伤认定后,被保险人携带病历到当地劳动能力鉴定委员会去鉴定伤残等级。不属于工伤鉴定的,可以带病历到当地司法鉴定中心进行伤残等级鉴定就可以,对于交通事故伤残鉴定,需要把握好鉴定的时间,过早鉴定,报告有可能会被推翻