劳动仲裁提交资料后多久开庭

2024-05-14 4

普法内容

按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。对于仲裁裁决，劳动者应分以下几种情况主张权利。一、仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不按照裁决内容履行的，劳动者可以直接向人民法院申请强制执行。二、仲裁裁决为非终局裁决的，则任何一方收到裁决书之日起十五日内可以向法院起诉。期届满双方均没有向人民法院提起诉讼的，则仲裁裁决生效，劳动者才可以向人民法院申请强制执行。三、仲裁裁决为非终局裁决的，当事人一方或双方向法院提起诉讼的，则需要等法院的裁判文书生效后，劳动者才可以向人民法院申请强制执行。向人民法院申请强制执行后，什么时间可以拿到工资，根据单位的情况不同而有差异，法律上对此没有统一的规定，司法实践中时间长短差别也很大，因此不能一概而论。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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多久开庭劳动仲裁
1、劳动争议仲裁案自受理之日起，一般45日审结，出结果。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以

2024-05-25 19
劳动仲裁资料提交后多长时间受理
按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。对于仲裁裁决，劳动者应分以下几种情况主张权利。一、仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不按照裁决内容履

2024-06-05 7
劳动仲裁后提出上诉法院要多久才开庭
劳动仲裁去法院上诉7日内立案。立案起诉后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人。不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合的

2024-07-12 8

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劳动仲裁开庭通知后，劳动仲裁庭的审理期限是多久，仲裁时效是多久
证明劳动关系存在的证据，比如工资卡、胸卡、进厂证件。因已给你上部分险种，这已可以证明你们之间存有劳动关系。仲裁委应在45天内作出仲裁裁决，如果是复杂的，经仲裁委主任批准可以延长，但延长不可超过15天，

2022-01-08 15,340
劳动仲裁开庭后多久通知被告
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五

2022-08-14 15,340
劳动仲裁资料须知劳动仲裁应提交什么材料
申请劳动仲裁需要准备：劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条，住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申

2022-04-03 15,340
劳动仲裁第一次开庭后多久第二次开庭
1.仲裁的受理、裁决等都有时限。 2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲

2021-12-15 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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01:18
劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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