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1、劳动法有对没有劳动合同员工意外受伤责任的规定工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。而且你自己走路摔得，不属于交通事故则不算。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工
签订劳务合同后出现工伤由劳务公司和用工单位承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应
至于聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交,判决后由败诉方承担,双方
如果员工和单位是劳动关系，且工作中受伤，单位应当承担工伤赔偿责任
该工人与你公司建立了雇佣关系，根据最高法司法解释：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请
搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，申请伤残鉴定，根据结果，参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承
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农村建房摔伤谁责任大，要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作，交付成果，定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人，最高法院规定承揽人在工作中产生自身
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根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
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电动三轮车逆行与机动车相撞，是根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定当事人的责任。如果机动车正常行驶，电动三轮车逆行导致事故发生，那么电动三轮车承担事故的全部责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全
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