入职三年从没签过合同。我现在想辞职。有补偿吗？

2024-05-18 22

普法内容

员工主动辞职，不能要求赔偿；没有签订劳动合同，可以主张双倍工资差额。

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劳动合同入职四个月没签，现在想辞职有补偿吗
有补偿的。建议你以单位未签订劳动合同为由来辞职，这样可以要求公司支付你经济补偿金同时还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额

2024-05-19 23
现在公司想辞退我。入职半年多没签合同。没买社保。
可以申请劳动仲裁。

2024-06-27 21
在公司做三年，没签合同现在辞职
无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

2020-08-04 243

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从入职到现在没有签订，我想申请，有胜算吗？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-19 15,340
签的三年合同, 现在想提前辞职, 可以吗
劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。劳动合同三年期满的，劳动合同自然终止。三年期限未届满的，需解除劳动合同。首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择与用人单位协商。根据《劳动合同法》

2021-11-20 15,340
没有,入职没有签合同,现在无故辞退
未签合同，属于违法行为，可以要求公司支付二倍工资，补足工资等。具体建议带

2022-10-30 15,340
公司以我入职四个月没有签劳动合同，现在我想辞职，我应该怎么办？
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情

2022-03-24 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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