员工辞职公司不让走怎么办

2023-05-17 11

普法内容

员工辞职公司不让走，可以采取以下措施： 1、与公司沟通：可以和公司的人力资源部门或者上级领导进行沟通，说明自己的离职原因，协商解决离职事宜，并且尽量保持沟通的耐心和礼貌，争取达成双方都能接受的解决方案； 2、查看劳动合同：查看自己的劳动合同，了解关于离职的相关规定，如是否需要提前告知、是否需要支付违约金等，以便给自己做出合理的决策； 3、联系劳动监察部门：如果公司拒绝放人，可以联系当地的劳动监察部门，寻求帮助和解决方案。员工辞职需要满足以下条件： 1、辞职通知：员工应当提前向用人单位提交辞职申请，并在辞职通知中注明辞职原因、辞职时间等相关信息； 2、合同约定：员工需要遵守与用人单位签订的劳动合同中的相关条款。如果合同中有关于辞职的约定，员工需要按照约定的方式进行辞职； 3、法律规定：员工需要遵守国家相关法律法规的规定，如《劳动法》、《劳动合同法》等。根据相关规定，员工需要提前15天（或者约定的时间）向用人单位提交辞职申请； 4、公司规定：如果用人单位有关于员工辞职的规定，员工需要遵守公司规定进行辞职； 5、工作交接：员工需要按照用人单位的要求，完成工作交接，将工作移交给接替者或者上级领导。综上所述，员工在辞职前应当慎重考虑，权衡利弊。在辞职过程中，员工应当尽量与用人单位保持良好的沟通和合作关系，以便顺利完成工作交接和辞职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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公司不让员工辞职怎么办还以人手不够不让走，
一般辞职要提前一个月通知。可以到劳动局投诉。

2024-07-01 42
《公司不让员工辞职，员工要跳槽
公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队

2020-07-19 190
保安公司辞职不让走
根据《劳动合同法》规定，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

2020-12-03 453

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该公司不让员工辞职，长期请假，不让走。
试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话，劳动者需要提前30天书面通知用人单位。

2023-06-02 15,340
公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-22 15,340
公司不让辞职怎么办，辞职公司不让辞
公司不让辞职怎么办根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

2022-05-02 15,340
辞职不让走，辞工不让走怎么办，行不行
试用期提前3天，正式期提前30天通知用人单位，您就可以自行离职，如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉，另外请问您有没有签订劳动合同？公司有没有为您购买社保？这样吧，我现在在办公

2022-04-10 15,340

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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