十级伤残赔偿金是谁承担？

2024-06-14 17

普法内容

工伤十级伤残享受以下待遇： 1．医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）； 3．停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； 4．住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）； 5．工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

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十级伤残应该找谁赔偿呢？
十级伤残找基金会、用人单位赔偿。用人单位为职工买了工伤保险的，职工受伤后，认定为工伤的，赔偿从工伤保险基金中支付，并且用人单位还要支付相应补偿金、津贴。如果用人单位没有买工伤保险的，由用人单位支付赔偿费用。

2021-09-01 158
十级工伤赔偿是由谁承担？厂家还是保险公司赔偿？
十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出

2024-06-26 17
工伤十级有谁来承担
根据《工伤保险条例》要求，若个人申请工伤被评定为十级伤残，且确认用人单位需承担赔偿责任时，如已购置工伤保险，则相关费用应由保险公司承担。在职工直接提供服务并因此导致工作伤害后，企业需以支付补偿的方式进行赔偿。当企业预先预见可能发生的工伤风

2024-04-12 14

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工伤十级伤残赔偿金需要对十级伤残承担多少
劳动者十级伤残的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，则劳动者十级伤残期间的所有赔均应当由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护

2022-04-09 15,340
伤残鉴定十级赔偿由谁承担责任？
关于工伤赔偿问题,需要指出的是,不仅仅是公司的事情,个人申请工伤也是需要考虑的因素。如果被鉴定为十级工伤,根据《工伤保险条例》,单位必须负责赔偿。如果单位购买了工伤保险,那么工伤认定后的费用将由保险公

2024-11-06 15,340
工伤十级劳动者应如何承担伤残赔偿金
劳动者十级伤残的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，则劳动者十级伤残期间的所有赔均应当由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护

2022-04-08 15,340
2017年十级伤残工伤承担多少赔偿
根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的

2022-07-04 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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