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风险金离职能拿回。如果是公司规定要求员工个人缴纳风险金的话,员工在正常离职并且没有违反相关协议内容的话是肯定可以向公司取回的。如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金,则属于克扣工资的行为,是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位
风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定,用人单位不能以任何形式收取押金。可以先找到单位人事部门和财务部门,持相关证明文件要求退还,或者可以携带相关收款单据到用人单位所在地的劳动所或劳动局的劳动监察大队投诉或举报。
租车还车一般不要收回合同。因为租车方将车辆归还给车辆出租方,则说明双方实际已经将租赁合同中的义务履行完毕,该合同实际上已经终止了,不再对双方产生法律效力。无论合同是否收回,该合同都不再对双方当事人产生法律约束力。因此,租车还车一般不要收回,
据您所述,如您双方对此有约定,一般可按约定处理
1、加强制度建设,退休返聘人员管理有章可依,明确返聘岗位和返聘人员基本条件,终止和解除协议条件,规范审批程序和日常管理事务。 2、应尽量减少使用返聘退休人员,确需返聘退休人员的,应充分了解返聘人员身体
微信转账定金有效。定金可以以微信转账的方式进行,但是定金合同要采用书面形式,并在合同中约定交付定金的期限,定金合同从实际交付定金之日生效。
贷款买车是可行的。风险也是自然会存在的。有些风险可能是您预先预料不到的。
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十
公司监事是具体有一定风险的,根据《公司法》的相关规定,公司的监事通常是不需要承担一般性的法律责任,但是在特定情况之下,如果监事具有过错的确定,则需要承担相应的法律责任,通常情况下,监事是不需要承担公司的债务。 司监事职权有: 1、当公司的董
劳动者已经重新就业,但是发放失业金的部门还在发放失业金,劳动者是需要退回多领取的失业金的。因为再次就业,就已经不满足失业保险金领取的条件了,领取失业保险金需要满足的条件如下: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满