签了劳动合同不买社保会如何赔偿

2020-03-04 14

普法内容

1.无合同需要给双倍的工资补偿。 2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右; 3.劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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劳动合同没签社保没买怎么赔偿
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2024-04-28 28
买了社保签了空白劳动合同应该如何办
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2024-05-10 19
未签订劳动合同，如何购买社保？
签订劳动合同未买社保劳动者可以要求用人单位补办社会保险手续，如果因用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议劳动者可向劳动行政部门申请解决。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投

2024-06-14 13

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没签劳动合同, 买社保还赔不赔
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2022-03-31 15,340
不买社保, 不签劳动合同, 可否要求赔偿
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2022-03-28 15,340
没有签劳动合同能不能买社保，买了社保会不会是涉到税务
个人为什么不能买社保因为你是非本地户口或是本地，这种情况就只能按单位方式交纳相关费用了。另外，社保办理和续交有两种方式：（—）个人名义交纳需要到社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人，近期免冠一

2022-10-02 15,340
不买社保如何解除劳动合同
公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不

2022-11-11 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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