疫情期间想辞职如何办

2024-06-18 3

普法内容

对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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疫情期间老板不让辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，辞职是员工的权利，如按正常程序申请辞职的，用人单位无权扣发工资。如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份

2020-02-28 388
超市上班有疫情想辞职怎么办
一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-10-19 216
疫情期间辞职能领失业金吗
不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。

2020-06-25 363

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疫情期间想辞职如何处理,具体的规定是什么
对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

2023-08-12 15,340
疫情期间辞职，但未办理离职手续，期间也有
因疫情影响，许多企业停产停工，那么就可以按照法律规定，如果停工一个月内的，需要支付一个月的正常工资，当超过了一个月以上的时间，员工提供了正常劳动，才能只支付给职工当地最低工资标准。如果职工没有提供正常

2022-07-14 15,340
疫情期间辞职什么工作好？
对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

2023-10-31 15,340
疫情期间劳动者可否辞职
疫情流行期间使用者能否解除劳动合同取决于具体情况。根据我国有关法律的规定，在疫情对策期间，使用者可以与员工解除劳动合同，包括员工严重违反公司制度、员工被追究刑事责任等。

2021-10-24 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:34
辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

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01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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