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根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者
各个地方不一样,我给你介绍下我们这边的。生育津贴只能企业领取,事业单位职工和公务员不能领取。 原因:一、生育津贴的本质就是生育期间的工资(顺产98、剖宫产113(大概是这样))计算公式是:月工资÷30×98或月工资÷30×113。如果生育期
著作权包括人身权和财产权: 人身权又称精神权利,具体包括: (1)发表权,即决定作品是否公之于众的权利; (2)署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利; (3)修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利; (4)保护作品完整权,即保护作品
工程发包方,一般为甲方。甲方让乙方做一个工程签署了合同,就是发包合同。 正式解释就是:是指建设工程合同的订立过程中,发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十二条规定,但有
一、发表权是指著作权人决定作品是否公之于众的权利。 二、我国著作权法中对公民作品发表权的其保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日。但是,发表权只能行使一次,无论是通过
赡养义务的内容包括对老年人经济上供养、生活上照料、精神上慰藉以及照顾老年人的特殊需要。这就是赡养义务指什么的回答,请参照。
权责发生制和收付实现制有以下不同: 1、概念不同。收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称“应收应付制”。是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准,处理有
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
帮助他人网络诈骗判诈骗罪。根据诈骗公私财物多少处罚,标准有以下三种: 1、数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他