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根据举证责任分配原则，出轨离婚需由提出方承担证明义务。若有以下情形，可向法院申请调取证据： 1、申请调取的证据属国家相关部门保管且需法院依职权调取的档案资料； 2、涉密、商业机密或个人隐私类的材料； 3、双方及诉讼代理人因客观原因无法自行搜
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中明确规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：一、申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；二、涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料
如果在举证的过程中必须要司法机关协助的，可以提出申请。比如调取履行等。但是根据《民事诉讼法》第65条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”根据此条的规定，当事人在民事官司中对自己所主张的事实，有提供证据加以证明的责任，即“
打民事官司的当事人有举证责任，向人民法院起诉或者应诉，提出自己的主张，同时要向人民法院递交能够证明自己主张的证据。但是，有些证据当事人去取得实在有困难，或者根本取不到，必须向人民法院申请调查取证。遇到
法院同意申请人调取证据的申请，在调取证据后，不会直接给申请人，而是将原件保存在卷宗中。包括申请人在内的双方当事人都可以要求复印一份。在开庭审理案件时，法院调取的证据，会作为申请人一方的证据，由申请人向
只要符合以下规定，法院就会去调查。如果不符合以下规定，法院不会调查的。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十四条民事诉讼法第六十四条第二款规定的当事人及其诉讼代理人因客观原
实践中较难，根据《民事证据规则》的规定，下列情形可以申请法院调查取证：第十五条《民事诉讼法》第六十四条规定的“人民法院认为审理案件需要的证据”，是指以下情形：(一)涉及可能有损国家利益、社会公共利益或
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手机短信可以算作出轨证据。手机短信是民事诉讼法中的电子数据证据，当事人只需要注意采集方式的合法性，甚至是选择公证的方式，提高手机短信的证明力。作为法定的证据类型一种，手机短信也具有一定的证明效力。但是由于电子数据难以保存，也容易篡改，要让法
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首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
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以下出轨证明才算合法取证：视听资料主要是双方就出轨情况争执讨论的录音、出轨当事人与出轨人的亲密照片和视频、出轨当事人的文字说明、出轨当事人和出轨人的书信往来、出轨当事人的开房记录、居民委员会的证明、公共场所的监控录像。视听资料的采集一定不要
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