以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭

2024-07-13 4

普法内容

劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。按照行为人所处的地位和实施的目的、性质和职责的不同，可将其分为，劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动争议仲裁行为和劳动司法行为。《劳动争议调解仲裁法》第19条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

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引起劳动法律关系消灭的合法行为有
引起劳动法律关系消灭的合法行为有以下几种：一、劳动合同期限届满。二、约定的劳动合同终止条件出现。三、劳动者违反劳动纪律被除名。四、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡。

2020-03-07 165
能够引起合同法律关系产生变更和消灭的情形有
能够引起法律关系产生变更和消灭的情形包括：1、抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭；2、提存，我国公证机关可以负责办理提存事务；3、解除，包括单方解除和双方解除；4、清偿，按照合同的约定实

2021-12-12 675
正当事实劳动关系应该哪些法律条文
事实劳动关系认定的法律规定有，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内，及时订立书面的劳动合同。

2020-10-15 85

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劳动法律关系消灭的合法行为有哪些？劳动法律关系消灭的合法行为有
劳动法律关系消灭的合法行为有事件和行为。劳动法律关系是指劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的权利义务关系。劳动关系是产生劳动法律关系的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，是劳动关系为劳动法

2022-02-10 15,340
2022年劳动法律关系会消灭吗
引起劳动法律关系消灭的合法行为有以下几种：一、劳动合同期限届满。二、约定的劳动合同终止条件出现。三、劳动者违反劳动纪律被除名。四、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡。

2022-11-24 15,340
导致劳动法律关系消灭的合法行为有
引起劳动法律关系消灭的合法行为有以下几种：一、劳动合同期限届满。二、约定的劳动合同终止条件出现。三、劳动者违反劳动纪律被除名。四、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡。

2022-11-11 15,340
哪些是劳动法律关系的变更？劳动法律关系的变更会有哪些影响？
劳动法律关系的变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。

2022-07-27 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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经济法律关系三要素
经济法律关系三要素如下：1、主体，经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件，是客体的占有者、使用者和行为的实践者；2、客体，经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象；3、内容，经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心，是联

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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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