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向法院起诉讨薪需要提供的材料有: 1、证明与被告之间存在债权的证据材料; 2、已履行义务而被告逾期不履行义务的证据; 3、如有担保人或介绍人,必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址,若是单位担保,须提供单位名称、地址
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分,按
起诉讨薪需要提供的证据主要有: 1、具备用人单位公章的劳动合同、欠条; 2、工友的证人证言; 3、工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据; 4、工作考勤记录; 5、工作中的视听材料
1.直接抚养子女的一方可以携带身份证、户口本、起诉状、离婚协议等证据,以子女的名义向被告住所地的基层法院立案。 2.符合起诉条件的,法院会在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,在七日内作出裁定
对方严重违反劳动法律,准备证据的方向即是:1、证明劳动关系的存在,而“单子总共将近两百套、工牌、还有期间和客户签的合同、两张请假条上面有老板签的字和公司办公室的钥匙”等都能证明事实劳动关系的存在。2、
遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
起诉欠款需要的材料有以下五种,分别是: 1、起诉状,诉状应当写明原、被告身份,诉讼请求,事实与理由; 2、能证明存在债权的证据材料,如合同、借条、收据、欠条; 3、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据; 4、有担保人或介绍人的,必须要提