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卖淫查出艾滋病是否会坐牢根据以下两种情况而定: 1、艾滋病携带者卖淫,如果是故意的会判刑; 2、艾滋病携带者卖淫,在不知道自己患有艾滋病的不判刑。 恶意传播艾滋病是否构成犯罪的情形有以下四点: 1、如果行为人明知自己患有严重性病,仍与他人恋
艾滋病人隐瞒病情,如果没有传播是不触犯法律。如果艾滋病人隐瞒病情触,对方在不知情的情况下被感染艾滋病,这是犯法的。艾滋病人故意传播他人已构成犯罪,依照相关法律的规定,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
起因 2017年4月7日,谢鹏以入职招聘第一名的成绩进入内江市某公司,入职一个多月后,单位组织体检。医生被告知HIV抗体检测成阳性。后谢鹏收到了公司通知,“部门主任谈话说因为入职体检不合格,回家好好‘
1、用人单位不能辞退检测出艾滋病的劳动者,要尊重和依法保护其平等就业的合法权利。 2、《艾滋病防治条例》第三条规定,任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属,艾滋病病毒感染者、艾滋病
因查出艾滋病被辞退不合法,但是该工作不能由艾滋病病人从事的,用人单位依照法定程序解除劳动合同是合法的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
发现艾滋病被解雇是违法的。艾滋病不是法律规定的公司可以解雇员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工,员工可以要求用人单位赔偿非法解除劳动合同的赔偿。
目前在我国的现行的婚姻法中,并没有明确的条例是针对艾滋病患者离婚较为特殊的规定,一般情况下只要符合离婚的条件,夫妻双方就可以办理离婚手续,男女双方的一方也可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。 如果双方进行协议离婚的,则需要夫妻双方就离婚、以
有艾滋病争取孩子的抚养权几率比较小。因为艾滋病是可以传染的,是属于传染病,而且这种疾病也比较严重,会影响患病的人的日常生活,那么也无法稳定的照顾孩子,这对于孩子的成长和生活都是有不利影响的。判断抚养权的标准就是有利于子女的身心健康,这种情况
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违