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参见《工伤保险条例》的规定: 【第三十九条】职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的
劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在现实社会中很多时候职工在工作过程中发生意外,对于这样的情形单位是有一定的责任的,一般来说工伤是可以获得相应的工伤赔偿,但是也有因工死亡的情况,根据我国工伤保险条例的相关规定,死亡是属于工伤鉴定等级标准的。 发生工伤事故后,一般是由用人单位
工伤死亡中抚恤金计算标准中的本人工资不是本人工亡前最后一个月工资作为标准。《工伤保险条例》并未做具体规定,而是授权各省根据各自情况自行确定。各地在供养亲属抚恤金发放标准上均有所不同,你未说明你属于哪个
上下班非本人原因死亡、工作原因意外伤害死亡、工作中突发疾病48小时内身亡都属于工伤的。
参见《工伤保险条例》的规定: 【第三十九条】职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
1、重度智能损伤。 2、三肢瘫肌力3级。 3、偏瘫肌力≤2级。 4、截瘫肌力≤2级。 5、双手全肌瘫肌力≤3级。 6、完全感觉性或混合性失语。 7、全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节
根据我国的工伤保险条例,工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行,该标准明确界定了轻伤的概念,即使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位,结合标
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,