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辞职算失业,可以拿失业金,失业金领取时限如下: 1、失业保险缴纳1年以上,不足2年的,领取2个月(每月金额为标准工资的50%至60%); 2、失业保险缴纳每增加1年,领取失业金增加2个月(每月金额为标准工资的50%至60%); 3、失业保险
主动辞职不属于”非因本人意愿中断就业”,因此一般不能领取失业保险金。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满-年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,
领取失业保险金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
自己辞职后不能领取失业金,这不符合失业金领取的条件。 法律规定领取失业金的条件之一是非因自己意愿中断就业,自己辞职,显然是因为自己的意愿中断就业。
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
劳动者主动放弃工作的是不可以领失业金的,但是如果你确实因为身体原因不能工作的可以领取。
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业