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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员本身有错误的,可以减轻雇主的责任。雇主或接受劳务一方,承担责任;如果自己有过错,可减轻对方赔偿责任。进行伤残等级和后续治疗费鉴定,确定赔偿数额后,协商不成可起诉。
首先该学生的家长肯定是要承担责任的,其次,学校如果没有很好的尽到教育、安全保护义务那么也要承担与过错相应的责任,最后,赔偿的项目有:身体受到伤害之后,可先住院治疗;根据医院的诊断病例,及花销费用向侵权
在工作时间和工作场所内,因工作原因遭到事故伤害的,可以认定为工伤,你们需要责任。自己对照一下,具体建议来电详细咨询。
如果酒店地面湿滑造成的,酒店需要承担一部分责任,这个需要现场照片和报警记录证明
工人在工人宿舍摔伤通常由自己负责,工伤认定范围如下:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定工作;2、从事于本单位有关的科学实验;3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;4、在生
小区的电梯属于特种设备,行为人在乘坐小区电梯时,出现意外事故受伤的,由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定,管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人: 1、物业服务单位
小区电梯损坏,如果是电梯本身故障且在保修期内,电梯公司应当承担维修义务,由物业联系电梯公司进行维修;如果系人为破坏,应由责任人承担维修义务;如果已经超过保修期的故障,物业可以动用专项维修资金进行维修,专项维修资金不足的,应由物业告知全体业主
农村建房摔伤谁责任大,要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作,交付成果,定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人,最高法院规定承揽人在工作中产生自身