您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动仲裁受理的条件是什么
劳动仲裁受理的条件是什么

劳动仲裁受理的条件是什么

2023-05-05 2
普法内容
劳动仲裁受理的条件包括以下方面: 1、争议当事人之间存在劳动关系:劳动仲裁是针对劳动争议而设立的,要求争议当事人之间存在劳动关系,即用人单位与劳动者之间存在劳动合同关系、聘用关系等; 2、争议属于劳动争议:劳动仲裁机构只负责处理劳动争议,如劳动合同纠纷、社会保险福利纠纷、职工权益保护纠纷等。与劳动争议无关的纠纷不在劳动仲裁机构的管辖范围内; 3、争议在法定时限内提出:劳动争议的当事人必须在法定时限内向劳动仲裁机构提出申请,否则申请将被驳回。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者向劳动仲裁机构提出申请的时限为1年,用人单位向劳动仲裁机构提出申请的时限为60日; 4、争议当事人已经履行仲裁前置程序:在一些地区,劳动争议的当事人向劳动仲裁机构提出申请前,需要先进行仲裁前置程序,即双方先行协商、调解、仲裁等。如果已经履行了仲裁前置程序,双方未能达成协议,则可以向劳动仲裁机构提出申请。 劳动仲裁受理包括以下步骤: 1、受理申请:劳动仲裁机构收到申请后,将对申请进行审查。如果申请符合法定条件,劳动仲裁机构将受理申请,并通知被申请人; 2、调解:劳动仲裁机构会在收到申请后,尽快组织双方进行调解。调解的目的是协商解决争议,达成和解协议。如果调解成功,劳动仲裁机构将制作调解书,双方签字后生效; 3、仲裁庭组建:如果调解失败,劳动仲裁机构将组建仲裁庭,对争议进行审理。仲裁庭一般由三名仲裁员组成,其中一名为主任仲裁员,另外两名为普通仲裁员; 4、仲裁审理:仲裁庭对劳动争议进行审理,听取双方当事人的陈述、证据和辩论。如果需要,仲裁庭还可以进行现场勘查、调查等工作; 5、仲裁裁决:仲裁庭在审理结束后,将作出仲裁裁决。仲裁裁决是解决劳动争议的最终结果,具有法律效力。如果当事人不服仲裁裁决,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 综上所述,劳动仲裁是一种非诉讼程序,双方当事人应当积极参与,配合仲裁机构进行调解或审理。同时,劳动仲裁裁决对双方当事人都具有法律约束力,必须依法履行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁受理的程序是怎样的,劳动仲裁案件受理流程

    受理范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争

    2022-08-23 15,340
  • 什么是劳动仲裁,劳动仲裁的受理时间是多久

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道

    2022-04-06 15,340
  • 什么是劳动仲裁?什么是劳动仲裁案件?

    劳动争议案件有个很明显的特点就是,强制仲裁且仲裁前置,也就是我俩通常说的一裁二审,现在部分劳动案件隶属一裁终局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条限定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发

    2022-07-12 15,340
  • 劳动仲裁的步骤,劳动仲裁条件,劳动仲裁需要什么材料

    劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁不予受理6个条件有哪些 01:20
    劳动仲裁不予受理6个条件有哪些

    劳动仲裁不予受理6个条件有: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、

    17,342 15,340
  • 什么是劳动仲裁? 01:37
    什么是劳动仲裁?

    劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事

    5,569 15,340
  • 劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么 01:25
    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、

    3,093 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?