解除劳动合同怎样维护自己权益

2024-05-24 23

普法内容

1、五年无在单位工作是你与单位商量停薪留职的结果，身患疾病更不是你不愿意看到的结果。 2、五年期满，你因病不能继续履行原来的工作职位，所以，你要求单位妥善安排新的工作并无不当。 3、在此期间，单位若无合适职位安置，倒能够说得过去。但应该承受最低薪水的劳动待遇吧？不交纳社会保险费那就违背了国家的法律限定。 4、至于现在又要与你解除劳动合同就更是违法的了，你能够通过劳动仲裁的途径维护你的合法权益。 5、如果确实不能继续劳动合同了，你应该得到的权益是你两年的薪水、补缴社会保险，解除劳动合同的经济赔偿金，违法解除合同的赔偿金。 6、具体的准则，建议你在网上搜一下《劳动合同法》全文看一看。大致是：解除合同的经济赔偿金按你的工龄2年赔偿你一个月的薪水额，违法解除合同单位应再按经济赔偿金承受一倍的赔偿金（加上原数为两倍）。

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怎样才能在通过劳动合同来维护自己的权益？
签订劳动合同要注意约定条款是否全面，应当包括双方基本信息、工作内容、劳动期限、社会保险、工作时间和休息时间等事项，上述条款与面试时是否一致等方面保护自己的合法权益。

2020-03-13 180
怎样维护自身劳动利益？
在公司里，小股东因为其占有的股份少而常常处于弱势地位，除了在公司的经营管理方面“说不上话”，有些小股东甚至在公司多年盈利的情况下，从未分到过一分钱。更有甚者，小股东的股份莫名其妙地就没了。那么股东该如何维护自身利益？ 1、通过小股东所拥有知

2024-06-03 32
对方过错，怎样维护自己权益
第一，协商无果，可以向法院起诉，要求法院判决离婚；第二，对方有过错，在离婚时，你是有权要求对方支付损害赔偿金的，并可以多分割一些财产份额；第三，可以为你提供法律帮助，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！

2024-05-31 31

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被迫解除劳务派遣合同，劳动者如何维权？如何维护自己的权益和权益
您的情况比较特殊，是一个三方的合同关系：您和派遣公司签订的劳动合同，以及用人单位和派遣公司签订的劳务派遣合同。而您和用人单位之间是没有合同保护的，所以用人单位若要辞退您，只需要终止与派遣公司的劳务派遣

2022-03-25 15,340
没签合同的劳动者受伤后自己的权益要怎样维护
没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁，认定劳动关系。

2022-05-22 15,340
没签劳动合同劳动者还可以维护自己的权益吗
遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以要求单位支付双倍工资。如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的，如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。

2022-11-03 15,340
公司无缘无故解除我的劳动关系，我怎么样维护自己的权益？
可寻找作证自己当时说的话是在无辨别能力情况下（即喝醉）所说。

2022-10-01 15,340

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01:01
如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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