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公司不交社保的赔偿标准: 公司需要对所欠的费用进行补缴,劳动者也可以按《劳动合同法》的规定解除合同,并主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险
1.对方医疗费10000是由你的交强险赔偿的,不论交强险和商业险,医疗费参照国家医疗保险标准执行,即自费部分是不赔的。你可以先把自费部分和可保险理赔的分开计算,对于自费药,你和对方按70%和30%的比例各自承担。可以理赔的部分,10000元
车祸十级伤残标准:(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;2、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;3、轻度失语或构音障碍;4、单侧轻度面瘫,难以恢复
赔偿项目以及相应标准主要包括以下几个方面:首先是医疗费用,该部分包括挂号费用、就诊所需诊疗费用、各类药品价格、住院期间所产生的费用以及其他相关的医疗费用;其次是护理费用,这部分费用将依据护理人员的经济
你要啊咨询的60岁车祸保险赔偿标准的问题,根据《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾
让我来为你解答车祸赔偿标准是保险公司定吗这个问题吧。交强险项下有三项费用,但是根据所负事故的责任不同而有区别的: 1、财产损失限额:2000元(有责)100元(无责) 2、医疗费用限额:10000元(
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定,小微企业的标准定义为: 1、企业从事国家无限制和禁止的行业,且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一