事业单位退休能不能返聘

2024-06-18 14

普法内容

事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的（二）完全丧失工作能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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事业单位返聘退休人员的劳动法
因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同，不属于劳动法管理。

2020-05-08 452
事业单位退休人员到企业返聘合不合劳动法
可以的。

2024-06-28 9
事业编制退休后几年能再返聘
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄

2024-06-25 9

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事业单位返聘退休人员的劳动法
1.因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同，不属于劳动法管理。 2。

2024-09-20 15,340
退休返聘与单位签了劳动合同能不能要加班费
退休人员的加班费可能得不到法院系统的支持，除非事先通过聘用合同约定。因为退休人员不是劳动法中的劳动者，他与公司的协议不是劳动合同，而是雇佣合同。法律没有规定雇佣合同中所谓的加班工资计算方法，双方自行约

2021-11-15 15,340
事业单位对退休人员返聘有什么要求
一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。劳动者通常是指达到法定年纪，具有劳动权利本领和劳动做法本领，以从事某种社会劳动活动而得到收入为其主要生活来源，依据法律或劳动合同的限定，在用人单位从事相关劳动活动

2024-08-31 15,340
事业单位退休人员随后返聘待遇怎么办?
1、退休和再就业是指用人单位中的受聘人已达到或超过法定退休年龄，从用人单位退休，然后与原用人单位或其他用人单位订立合同，继续作为人力资源存在的行为或状态。关于退休和再就业的相关规定：已享受养老保险待遇

2021-11-15 15,340

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00:53
快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

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01:15
灵活就业医保卡退休后返钱吗
灵活就业医保卡退休后不返钱。但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。根据相关法律规定可知，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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