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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京
如果证据合适的话,是可以的,但是需要确认一下你的工资结算单是否能作为证据
“打官司打的就是证据”,如果有书面协议,证明你和老板之间存在劳动关系,那是最有力,最直接的证据,胜诉的可能性就会大一些,但从现在的情况看,确实不乐观。不过也不是就没有希望了。虽然你和老板之间没有书面的
也可以的啊,看你们具体案件情况是怎么样的的
如果你说的是行政违法责任或者刑事责任,谁打的谁承担如果你说的是,也是打人者承担,但如果打人者是无民事行为能力人、,由承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其责任。有财产的无民事行为能力人、限制民
老板拖欠工资不给报警是没有用的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行