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公司五险一金不交违法。定义如下 (1)公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正; (2)逾期不改的,处以罚款; (3)而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。 五险一金的缴纳比例如下:
公司只给上五险不给上一金对员工来说就没有住房公积金,以后不能办理公积金贷款买房。但没五险属于法定责任,对于“一金”的交纳,目前国家还没有制定法律来约束。 “五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包
公积金是必须要上的,你们公司说不上的话连保险也没有,他们是想钻法律的空子,想给你们偷着做劳动解除,也就是说你们照样上班发工资,但是却在社保解除了你们的保险关系,这样他们在形式上规避了你们的保险关系包括
这种情况你需要与公司好好谈谈,和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人,当然公司不交社保是违法的这是毋庸置疑的。如果公司同意交那最好,如果不同意你也不想呆那里的话可以申请劳动仲裁,反正和公司撕破脸
按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:
单位不给交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十八条规定,企业需要在用工之日起三十日内给予劳动者缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
不交五险是违法的。法律明确规定,用人单位招用劳动者后,应当在三十日内办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记,为劳动者缴纳社会保险费的